← คู่มือทั้งหมด
PROJECT NEXUS AI SCHOOL · คู่มือการใช้งาน · เมนูบริหารงานบุคคล

บริหารงานบุคคล

ข้อมูลบุคลากร ฝ่ายและกลุ่มสาระ การลาออนไลน์ที่ส่งต่อถึงผู้อำนวยการได้ในไม่กี่คลิก การลงเวลาปฏิบัติงาน และแฟ้มเกียรติบัตรของครู ไม่ต้องเดินใบลาเป็นกระดาษอีก

ภาพรวมก่อนเริ่ม

ครู / บุคลากรดูข้อมูลของตัวเอง ลงเวลามา-กลับ ยื่นใบลา ติดตามสถานะ บันทึกเกียรติบัตร
งานบุคคล (เจ้าหน้าที่)จัดการข้อมูลบุคลากร ตรวจใบลา บันทึกการลาแทน ดูรายงานการลาและการลงเวลา
รองผู้อำนวยการ / ผู้อำนวยการรองฯ ตรวจและเสนอ ผอ. ผู้อำนวยการอนุมัติหรือไม่อนุมัติใบลา

ใบลาเดินทางแบบนี้ ทุกขั้นมีแจ้งเตือนเด้งขึ้นที่กระดิ่งและมือถือของผู้รับ

ครูยื่นใบลา→งานบุคคลตรวจสอบ→รองฯ ตรวจสอบ/เสนอ→ผอ. อนุมัติ

โรงเรียนที่ไม่มีรองผู้อำนวยการ ระบบข้ามขั้นรองฯ ให้อัตโนมัติ ใบลาของรองฯ เองจะส่งตรงถึง ผอ. ดูเส้นทางของโรงเรียนคุณได้ที่หน้า ประเภทการลา

เมนูบริหารงานบุคคลของครูและงานบุคคล
ซ้าย: เมนูที่ครูเห็น · ขวา: งานบุคคลเห็นเพิ่ม “ตรวจสอบ/เสนอใบลา” และ “รายงานการลา” (ผอ. เห็น “อนุมัติการลา”)
เมนูขึ้นตามสิทธิ์
แต่ละคนจะเห็นเฉพาะเมนูที่ตัวเองใช้ได้ ถ้าไม่เห็นเมนูที่ต้องใช้ ให้แจ้งผู้ดูแลระบบปรับบทบาทที่เมนู ระบบ › ผู้ใช้งาน

บนมือถือ เข้าทุกเมนูได้ที่ แถบล่าง › เมนู › บริหารงานบุคคล งานที่รอคุณ (เช่น ใบลารอตรวจ) อยู่ที่ แถบล่าง › งานของฉัน
ครู · 1

ข้อมูลของฉัน

เมนู › บริหารงานบุคคล › ข้อมูลของฉัน

ทะเบียนประวัติของคุณ ได้แก่ ข้อมูลส่วนตัว ข้อมูลการทำงาน ห้องที่เป็นครูที่ปรึกษา และวงกลมมุมขวาบอกจำนวนปีที่ปฏิบัติงาน กด พิมพ์ เพื่อพิมพ์เป็นแบบประวัติได้

หน้าข้อมูลของฉัน
หน้าข้อมูลของฉัน
ข้อมูลผิด? เบอร์โทร อีเมล และรูปโปรไฟล์แก้เองได้ที่ โปรไฟล์ของฉัน (คลิกชื่อมุมขวาบน) ส่วนตำแหน่ง วิทยฐานะ หรือฝ่าย ให้แจ้งงานบุคคลแก้ให้
ครู · 2

ลงเวลาปฏิบัติงาน (มา-กลับ)

เมนู › บริหารงานบุคคล › ลงเวลาปฏิบัติงาน
  1. เมื่อมาถึงโรงเรียน เปิดหน้า ลงเวลาปฏิบัติงาน นาฬิกากลางจอแสดงเวลาปัจจุบันของเซิร์ฟเวอร์
  2. ถ้ามีเหตุพิเศษ พิมพ์ในช่องหมายเหตุ เช่น “ไปราชการช่วงเช้า” แล้วกด ลงเวลามา
  3. ระบบบันทึกเวลาและบอกทันทีว่า ตรงเวลา หรือ สาย (เทียบกับเวลาเข้างานที่โรงเรียนตั้งไว้)
  4. ตอนเลิกงาน กลับมาหน้าเดิม กด ลงเวลากลับ แล้วกดยืนยัน
ก่อนลงเวลามา
ก่อนลงเวลา: ปุ่ม “ลงเวลามา”
หลังลงเวลามา
หลังลงเวลา: แสดงเวลามาและสถานะ พร้อมปุ่ม “ลงเวลากลับ” · ด้านขวาคือประวัติเดือนนี้
ลืมลงเวลา? ลงย้อนหลังเองไม่ได้ ให้แจ้งงานบุคคลบันทึกแทนที่หน้า ภาพรวมบุคลากร ถ้าวันนั้นคุณมีใบลาที่อนุมัติแล้ว ระบบจะขึ้นข้อความแจ้งและนับเป็นวันลาให้เอง
ครู · 3

ยื่นใบลา

เมนู › บริหารงานบุคคล › การลา › ยื่นใบลา

หน้า การลา สรุปวันลาของปีงบประมาณนี้ รายการใบลาของคุณ และ สิทธิ์การลาคงเหลือ แต่ละประเภท กดปุ่ม + ยื่นใบลา มุมขวาบนเพื่อเริ่ม

หน้าการลาของครู
หน้าการลา: สรุปวันลา · ใบลาของฉัน · สิทธิ์การลาคงเหลือ
  1. เลือก ประเภทการลา เช่น ลาป่วย ลากิจส่วนตัว ลาพักผ่อน
  2. เลือก ตั้งแต่วันที่ และ ถึงวันที่ ถ้าลาวันเดียวให้เลือกวันเดียวกัน ลาครึ่งวันเลือก ช่วงเวลา เป็นครึ่งวันเช้าหรือบ่าย ระบบคำนวณจำนวนวันลาให้ (นับวันทำการหรือรวมวันหยุด ตามประเภทการลา)
  3. พิมพ์ เหตุผลการลา และ ระหว่างลาติดต่อได้ที่
  4. เลือก ผู้ปฏิบัติงาน / สอนแทน (ถ้ามี)
  5. แนบเอกสาร เช่น ใบรับรองแพทย์ เป็นไฟล์ PDF หรือถ่ายรูปจากมือถือ (JPG/PNG)
  6. กด ยื่นใบลา ใบลาจะไปถึงงานบุคคลทันที
แบบฟอร์มยื่นใบลา
แบบฟอร์มยื่นใบลา · ด้านขวาแสดงสิทธิ์คงเหลือให้ตรวจก่อนยื่น
หลังยื่นใบลา
ยื่นแล้ว: ใบลาอยู่สถานะ “รองานบุคคลตรวจสอบ” ด้านขวาเป็นสถิติการลาของปีงบประมาณ
ลาป่วยหลายวัน ระเบียบกำหนดให้มีใบรับรองแพทย์ตามจำนวนวันที่ตั้งไว้ในประเภทการลา ถ้ายังไม่มีไฟล์ตอนยื่น กด แนบไฟล์ ในหน้าใบลาภายหลังได้
ครู · 4

ติดตาม แก้ไข ยกเลิก และพิมพ์ใบลา

เมนู › บริหารงานบุคคล › การลา › ดู

ทุกครั้งที่ใบลาเปลี่ยนสถานะ คุณจะได้รับแจ้งเตือน เปิดดูรายละเอียดได้จากตาราง ใบลาของฉัน กดปุ่ม ดู

สถานะความหมายทำอะไรได้
รองานบุคคลตรวจสอบเพิ่งยื่นแก้ไข · เปลี่ยนไฟล์แนบ · ลบ · ยกเลิกใบลา
(แก้ไขแล้วใบลากลับไปเริ่มตรวจใหม่)
รอรองผู้อำนวยการเสนองานบุคคลตรวจแล้ว
รอผู้อำนวยการอนุมัติเสนอถึง ผอ. แล้ว
อนุมัติแล้วลาได้ตามที่ยื่นพิมพ์ใบลา · เปลี่ยนไฟล์แนบ
ไม่อนุมัติถูกส่งคืนหรือไม่อนุมัติ เหตุผลอยู่ในใบลาแก้ไขแล้วส่งใหม่ · ลบ
ใบลาที่อนุมัติแล้ว
ใบลาที่อนุมัติแล้ว แสดงชื่อผู้ตรวจ ผู้เสนอ และผู้อนุมัติพร้อมเวลา
แบบใบลาสำหรับพิมพ์
ปุ่ม “พิมพ์ใบลา” ได้แบบฟอร์มใบลาราชการพร้อมสถิติการลา พิมพ์หรือบันทึกเป็น PDF ได้
หน้าการลาหลังอนุมัติ
หลังอนุมัติ: วันลาและสิทธิ์คงเหลือในหน้าการลาอัปเดตให้ทันที
งานบุคคล · 5

งานบุคคลตรวจสอบใบลา

เมนู › บริหารงานบุคคล › ตรวจสอบ/เสนอใบลาหรือ แถบล่าง › งานของฉัน
  1. เมื่อมีใบลาใหม่ จะมีแจ้งเตือนและตัวเลขสีแดงที่แท็บ รอตรวจสอบ/เสนอ
  2. รายการไหนไม่ซับซ้อน กด ตรวจสอบแล้ว ส่งรองฯ จากหน้ารายการได้เลย หรือคลิกชื่อเพื่อเปิดใบลาดูไฟล์แนบก่อน
  3. ในหน้าใบลา ใส่บันทึกงานบุคคล (ถ้าต้องการ) แล้วกด ตรวจสอบแล้ว ส่งรองผู้อำนวยการ
  4. ถ้าข้อมูลไม่ครบ เช่น ขาดใบรับรองแพทย์ ใส่เหตุผล (บังคับ) แล้วกด ส่งคืน ผู้ลาได้รับแจ้งพร้อมเหตุผล แก้ไขแล้วส่งใหม่ได้
หน้ารอตรวจสอบของงานบุคคล
แท็บรอตรวจสอบ/เสนอ · ด้านขวา “ลาวันนี้” และ “ดำเนินการล่าสุด”
ใบลาในมุมของงานบุคคล
เปิดใบลา: กล่อง “งานบุคคลตรวจสอบ” อยู่ใต้รายละเอียด
หลังงานบุคคลตรวจสอบ
ตรวจแล้ว: ส่งให้รองผู้อำนวยการตรวจสอบ/เสนอ
ครูลาด้วยกระดาษ หรือลาฉุกเฉินแล้วยื่นเองไม่ได้? งานบุคคลกด บันทึกการลาแทน ที่หน้าการลา เลือกชื่อบุคลากร กรอกเหมือนใบลาปกติ ถ้าผู้บังคับบัญชาเซ็นกระดาษแล้วให้ติ๊ก “ใบลานี้ผู้บังคับบัญชาอนุมัติแล้ว” เพื่อบันทึกย้อนหลังได้เลย
บันทึกการลาแทนบุคลากร
บันทึกการลาแทนบุคลากร (เฉพาะงานบุคคล/ผู้บริหาร)
รองผู้อำนวยการ · 6

รองผู้อำนวยการตรวจสอบและเสนอ

เมนู › บริหารงานบุคคล › ตรวจสอบ/เสนอใบลา
  1. เปิดแท็บ รอตรวจสอบ/เสนอ จะเห็นใบลาที่งานบุคคลตรวจแล้ว
  2. กด เสนอ ผอ. ในรายการ หรือเปิดใบลา ใส่ความเห็น (เช่น “เห็นควรอนุญาต”) แล้วกด เสนอผู้อำนวยการ
  3. ถ้าไม่เห็นด้วย ใส่เหตุผล (บังคับ) แล้วกด ส่งคืน
ใบลาในมุมของรองผู้อำนวยการ
กล่อง “รองผู้อำนวยการตรวจสอบ/เสนอ” พร้อมช่องความเห็น
ผู้อำนวยการ · 7

ผู้อำนวยการอนุมัติ

เมนู › บริหารงานบุคคล › อนุมัติการลาหรือ แถบล่าง › งานของฉัน
  1. เปิดเมนู อนุมัติการลา แท็บ รออนุมัติ ใบลาที่รองฯ เสนอแล้วอยู่ด้านบน
  2. กด อนุมัติ ในรายการได้ทันที หรือเปิดใบลาดูรายละเอียด ไฟล์แนบ และความเห็นของงานบุคคล/รองฯ ก่อน
  3. ถ้าไม่อนุมัติ ใส่ความเห็นแล้วกด ไม่อนุมัติ ผู้ลาจะได้รับแจ้งพร้อมเหตุผล
หน้ารออนุมัติของผู้อำนวยการ
รออนุมัติ: ปุ่มอนุมัติ / ไม่อนุมัติอยู่ท้ายแต่ละรายการ
ใบลาในมุมของผู้อำนวยการ
เปิดใบลา: เห็นผู้ตรวจและผู้เสนอ พร้อมช่องความเห็นผู้บังคับบัญชา
อนุมัติแล้ว
อนุมัติแล้ว ผู้ลาได้รับแจ้งเตือนทันที
อนุมัติข้ามขั้นได้ กรณีเร่งด่วน ผอ. อนุมัติใบลาที่ยังไม่ผ่านงานบุคคลหรือรองฯ ได้ ระบบจะถามยืนยันก่อน
ทุกคน · 8

เกียรติบัตรและรางวัล

เมนู › บริหารงานบุคคล › เกียรติบัตรและรางวัล

แฟ้มสะสมผลงานของโรงเรียน ครูบันทึกเกียรติบัตรของตัวเองได้ งานบุคคลบันทึกให้ทุกคนได้ ใช้ทำ ว PA และรายงานประจำปีได้สะดวก

  1. เปิดแท็บ บันทึกข้อมูล
  2. ข้อ 1 เลือกหัวข้อ รางวัล หรือ อบรม/สัมมนา · ข้อ 2 เลือกประเภทผู้ได้รับ (โรงเรียน ผู้บริหาร คุณครู นักเรียน)
  3. ข้อ 3 ชื่อผู้ได้รับ (ระบบใส่ชื่อคุณให้) · ข้อ 4 ชื่อเกียรติบัตร · ข้อ 5 ระดับ · ข้อ 6 วันที่ได้รับ และหน่วยงานที่มอบ
  4. แนบรูปเกียรติบัตร (JPG/PNG/PDF ไม่เกิน 15 MB) คลิกหรือลากไฟล์มาวาง หรือวางลิงก์ Google Drive แทนได้
  5. กด บันทึกข้อมูล หรือ บันทึกและเพิ่มรายการต่อ ถ้ามีหลายใบ
แบบฟอร์มบันทึกเกียรติบัตร
แบบฟอร์มบันทึกเกียรติบัตร
รายการเกียรติบัตร
แท็บรายการเกียรติบัตร: ค้นหา กรองตามปี ประเภท ระดับ หรือติ๊ก “ของฉัน”
รายงานเกียรติบัตร
แท็บรายงาน: สรุปตามระดับและประเภท กด “พิมพ์ / บันทึก PDF” เพื่อแนบรายงาน
งานบุคคล · 9

ข้อมูลบุคลากร

เมนู › บริหารงานบุคคล › ข้อมูลบุคลากร

ทะเบียนบุคลากรทั้งโรงเรียน การ์ดด้านบนสรุปจำนวนทั้งหมด ปฏิบัติงาน ลาศึกษาต่อ และสัดส่วนชาย/หญิง ค้นหาด้วยชื่อ รหัส หรือเบอร์โทร กรองตามฝ่าย ประเภท และสถานะได้ กด ส่งออก Excel เพื่อดึงรายชื่อ

หน้าข้อมูลบุคลากร
หน้าข้อมูลบุคลากร · ปุ่ม “ดู” เปิดประวัติ ปุ่มดินสอแก้ไข
  1. กด + เพิ่มบุคลากร
  2. กรอก ข้อมูลส่วนตัว (คำนำหน้า ชื่อ นามสกุล ชื่อเล่น เพศ วันเกิด เบอร์โทร อีเมล) และอัปโหลดรูป
  3. กรอก ข้อมูลการทำงาน รหัสบุคลากร ตำแหน่ง วิทยฐานะ ฝ่าย/กลุ่มสาระ ประเภทการจ้าง วันเริ่มปฏิบัติงาน วุฒิ วิชาเอก สถานะ
  4. กล่อง บัญชีเข้าใช้ระบบ ด้านขวา ใส่ชื่อผู้ใช้ เลือกบทบาท (ครู งานบุคคล รองฯ ฯลฯ) ตั้งรหัสผ่านเริ่มต้น แล้วกด บันทึก ครูจะเข้าระบบได้ทันที
แบบฟอร์มเพิ่มบุคลากร
แบบฟอร์มเพิ่มบุคลากร พร้อมสร้างบัญชีผู้ใช้ในหน้าเดียว
บทบาทกำหนดสิ่งที่เห็น เลือกบทบาท “งานบุคคล” ให้เจ้าหน้าที่ที่ต้องตรวจใบลา เลือก “รองผู้อำนวยการ” ให้รองฯ ระบบจะจัดเส้นทางใบลาให้เอง
งานบุคคล · 10

ฝ่าย / กลุ่มสาระ และแผนผังองค์กร

เมนู › บริหารงานบุคคล › ฝ่าย / กลุ่มสาระ

สร้างฝ่ายบริหาร (วิชาการ งบประมาณ บุคคล ทั่วไป) และกลุ่มสาระการเรียนรู้ ระบุหัวหน้า แล้วระบบวาดแผนผังองค์กรให้อัตโนมัติจากผู้บริหารและสมาชิกแต่ละฝ่าย

  1. กด + เพิ่มฝ่าย/กลุ่มสาระ ใส่ชื่อ เลือกประเภท และหัวหน้า
  2. ใส่บุคลากรเข้าฝ่ายจากแบบฟอร์มข้อมูลบุคลากร (ช่อง ฝ่าย / กลุ่มสาระ)
  3. แก้ไขหรือลบด้วยไอคอนดินสอ / ถังขยะ ที่มุมขวาของแต่ละฝ่าย
ฝ่ายและแผนผังองค์กร
แผนผังองค์กรด้านบน และรายชื่อฝ่ายพร้อมสมาชิก
งานบุคคล / ผู้บริหาร · 11

รายงานการลา

เมนู › บริหารงานบุคคล › รายงานการลา

สรุปการลาของทั้งโรงเรียนตามปีงบประมาณ (1 ต.ค. – 30 ก.ย.) การ์ดบอกวันลารวม จำนวนคนที่ลา ใบลาที่รอดำเนินการ และคนที่ลาวันนี้ กราฟแสดงวันลารายเดือน ตารางด้านล่างแยกรายคนตามประเภทการลา (ครั้ง/วัน)

รายงานสรุปการลา
รายงานสรุปการลา · เลือกปีงบประมาณ ช่วงครึ่งปี และฝ่ายได้
ใช้ทำบัญชีลงเวลาประจำปี / พิจารณาเลื่อนเงินเดือน กด ส่งออก Excel หรือ พิมพ์ ที่มุมขวาบน
งานบุคคล / ผู้ดูแล · 12

ประเภทการลา และเส้นทางอนุมัติ

เมนู › บริหารงานบุคคล › การลา › แท็บประเภทการลา

ด้านบนแสดง ขั้นตอนการอนุมัติใบลา ของโรงเรียนและชื่อผู้รับผิดชอบแต่ละขั้น ตารางด้านล่างคือประเภทการลาตามระเบียบ พร้อมสิทธิ์ต่อปี การนับวัน (วันทำการ/รวมวันหยุด) และจำนวนวันที่ต้องแนบเอกสาร

ประเภทการลา
ประเภทการลา · กดดินสอเพื่อแก้สิทธิ์ สี หรือเปิด/ปิดประเภท · ปุ่ม “+ เพิ่มประเภท” มุมขวาบน
ผู้รับผิดชอบแต่ละขั้นมาจากบทบาทผู้ใช้ ถ้าชื่องานบุคคลหรือรองฯ ไม่ถูกต้อง ให้แก้บทบาทของบัญชีนั้นที่ ระบบ › ผู้ใช้งาน
งานบุคคล / ผู้บริหาร · 13

ภาพรวมการลงเวลาของบุคลากร

เมนู › บริหารงานบุคคล › ลงเวลาปฏิบัติงาน › แท็บภาพรวมบุคลากร
  1. เลือกวันที่ ดูการ์ดสรุป: ลงเวลาแล้ว มาหลังเวลาเข้างาน ลา/ไปราชการ และยังไม่ลงเวลา
  2. ตารางรายชื่อแสดงเวลามา-กลับและสถานะของทุกคน คนที่มีใบลาอนุมัติแล้วขึ้นสถานะลาให้อัตโนมัติ
  3. กล่อง บันทึกเวลาแทน เลือกบุคลากร ใส่เวลามา/กลับ และหมายเหตุ ใช้กรณีลืมลงเวลาหรือไปราชการ
  4. กล่อง ตั้งค่า กำหนดเวลาเข้างาน (หลังเวลานี้นับว่าสาย)
  5. แท็บ สรุปรายเดือน ดูจำนวนวันมา สาย ลา ของแต่ละคนทั้งเดือน
ภาพรวมการลงเวลาบุคลากร
ภาพรวมการลงเวลาประจำวัน พร้อมบันทึกเวลาแทนและตั้งค่าเวลาเข้างาน

คำถามที่พบบ่อย

ยื่นใบลาแล้ว อยากแก้วันที่ ทำอย่างไร

ระหว่างที่ใบลายังไม่อนุมัติ กดไอคอนดินสอหรือ แก้ไขใบลา ได้เลย เมื่อบันทึก ใบลาจะกลับไปเริ่มที่งานบุคคลตรวจสอบใหม่

ใบลาอนุมัติแล้ว แต่ไม่ได้ลาจริง

ผู้ลายกเลิกเองได้เฉพาะก่อนอนุมัติ ถ้าอนุมัติแล้วให้แจ้งผู้อำนวยการเปิดใบลาแล้วกด ยกเลิกใบลา วันลาจะไม่ถูกนับในสิทธิ์ และผู้ลาได้รับแจ้ง

สิทธิ์การลาคงเหลือไม่ถูกต้อง

สิทธิ์นับตามปีงบประมาณ (1 ต.ค. – 30 ก.ย.) จากใบลาที่อนุมัติแล้วเท่านั้น ถ้ามีใบลากระดาษก่อนเริ่มใช้ระบบ ให้งานบุคคลบันทึกย้อนหลังด้วย “บันทึกการลาแทน” ติ๊กอนุมัติแล้ว

ทำไมลงเวลาแล้วขึ้น “สาย” ทั้งที่มาทัน

ระบบใช้เวลาของเซิร์ฟเวอร์ ไม่ใช่เวลาในมือถือ และเทียบกับเวลาเข้างานที่ตั้งไว้ ให้งานบุคคลตรวจเวลาเข้างานในกล่องตั้งค่า

ได้รับแจ้งเตือนทางไหนบ้าง

ทุกขั้นของใบลาแจ้งที่กระดิ่งมุมขวาบน และแจ้งเตือนบนมือถือถ้าติดตั้งแอปและเปิดรับแจ้งเตือนไว้ (ดูคู่มือแอปบนมือถือ) ถ้าโรงเรียนเชื่อม LINE ไว้ จะได้รับทาง LINE ด้วย